Coaching...

En tant que coach, j’utilise mes compétences analytiques et de résolution de problèmes ainsi que mon expérience dans le coaching d’employés. Dans ce rôle, je guide un employé d'une situation problématique à une situation souhaitée. Tout au long du processus, on identifie les obstacles et les sources d’énergie du coachée, ce qui l’incite à réfléchir et à trouver des solutions pour arriver à la situation souhaitée.

Mon expérience de coaching me permet de guider les employés dans tous les domaines de l'organisation.